Как пойти работать в АФМ РК

Как пойти работать в АФМ РК – как устроиться на работу в Агентство по финансовому мониторингу в Республике Казахстан.

Как работать в АФМ

Приём документов для участия в отборе проводится территориальными подразделениями Агентства.

Для участия в отборе на первоначальную профессиональную подготовку кандидатам необходимо:

1) пройти тестирование, в том числе оценку личных качеств
в уполномоченном органе по делам государственной службы (по соответствующей программе для должностей правоохранительной службы);

2) подать следующие документы в территориальные подразделения правоохранительных органов (в планируемый для поступления орган):

заявление установленного образца;
копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры нострификации или признание в соответствии с Законом Республики Казахстан “Об образовании” (для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями, оригиналы для сверки);
заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по установленной форме;
заявление о согласии проходить службу в любом регионе;
военный билет или приписное удостоверение.

Предоставление неполного перечня документов, а также с нарушением установленного срока, является основанием для отказа в участии в отборе.

Требования к кандидатам

Основные требования к кандидатам:

Гражданство Республики Казахстан.
Возраст от 18 лет, но не старше 35 лет.
Наличие высшего образования, для поступающих в органы прокуратуры – высшее юридическое. Для кандидатов в службу экономических расследований допускается послесреднее профессиональное.

Кто не может участвовать в отборе

В отборе на работу в Агентстве по финансовому мониторингу не могут участвовать лица:

признанные ограниченно или полностью недееспособными;
совершившие коррупционные преступления;
уволенные за коррупционные правонарушения;
ранее судимые и совершившие преступления по ст.35 или ст.36 УПК РК;
уволенные по отрицательным мотивам с государственной службы или правоохранительных органов;
на которых было наложено административное взыскание в судебном порядке за умышленное правонарушение в течение года перед поступлением.

Что представляет собой отбор

Отбор на первоначальную профессиональную подготовку включает в себя следующие этапы:

прием документов от граждан, изъявивших желание принять участие в отборе;
прохождение собеседования в центральном аппарате либо в территориальных или приравненных к ним специализированных подразделениях правоохранительного органа;
прохождение медицинского и психофизиологического освидетельствования в военно-врачебных комиссиях;
прохождение полиграфологического исследования;
сдача экзамена в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан.

Экзамен в Академии проводится в форме устных ответов кандидата на три поставленных вопроса экзаменационного билета и дополнительные вопросы членов комиссии.

Экзамен будет проводиться по следующим дисциплинам и нормативным правовым актам: